
說到相關投資或是理財,只要是跟經濟有關的書
職場英雄—運用團隊力量成就自我這本會是一個很不錯的選擇
一般來說,跟經濟有關的書,通常都很艱澀難懂
而且又一大堆專有名詞
通常離我們的生活真的太遠了
但是這本職場英雄—運用團隊力量成就自我卻沒這樣的困擾
作者把專有名詞改善了很多,一般人都可以很快進入經濟學的世界
不然看到那麼多數字,鐵定發瘋
作者也是業界知名人士
所以裡面所講的趨勢分析,非常簡單
對新手來說,也能很快進入狀況
至少對於投資理財,懂得一點皮毛
以後才不會被理專誤導~所以算是很不錯的囉~
這本書有拿給我家那口子看
他也覺得寫的很簡單,代表我眼光不錯啊!
希望對這本書還在觀望的朋友,這本書會是不錯的選擇喔!
這本書的詳細介紹如下~參考一下吧
說明:
描述:
關於透過團隊合作,獲得偉大力量的奧秘。
一群你身邊人物包括你自己的縮影,一個儆醒你的最佳案例!
一則啟發你成為職場英雄的成功寓言!
職場不是個人秀場,學習成為職場英雄是你的當務之急!本書將告訴你:■關於透過團隊合作,獲得偉大力量的奧祕。
■優秀的人才,為何會在組織任務中失敗,甚至遭眾人唾棄?
■普通的員工,為何能在團隊中取得成績,甚至成為領導者?
■如何在團隊中不著痕跡的取得主導地位?
■如何開發他人的優點特長,為己所用?
■獲得職場中的人氣與認同,為何如此重要?
■任何一個好的領導者或主管,必然擅長運用團隊力量。
■為何現代職場很難包容個人主義?什麼是真正的職場英雄? 當成功果實屬於組織團隊,還能享有個人的勝利光環嗎?本書以哈佛大學高材生路易士,在高科技公司的職場經驗為案例。他聰明優越、獨立能幹,當這位明日之星破格成為專案小組一員之後,反而成為格格不入的人物。他完善的更新提案,為何無法得到認同?他寧可回到迅速完美的獨自作業,為何主管堅持不允?哈佛大學足球教練的帶隊哲理、主管循循善誘之風範、專案小組成員微妙的態度、與同事安娜的合作與相處發展……職場勝敗絕對的真實景況是:唯有同時達成組織與個人的目標,才是真正的英雄;只求個人表現終將被排擠出團隊。無法融入團隊、缺乏合作能力、忽視與眾人協調的必要性,最多只能成為一個能幹的邊緣人物、聰明的孤鳥員工。這是路易士從個人英雄,轉變為職場英雄的啟示錄,也將是我們的借鏡。作者簡介西迪是位著名的企業管理思想家之一。他是企業改革思想的重要倡導者和支持者。曾任美國著名商學院教授,並在國際一些著名的經濟雜誌上發表有關企業再造改革的文章。現任世界500強三家企業的管理顧問
須知:
作者: 西迪
新功能介紹- 出版社:羚羊文化
新功能介紹 - 出版日期:2005/05/01
- 語言:繁體中文
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